CURAPRO

• Anspruchs­prü­fung bei Ren­ten­an­trä­gen für Alters- und Hinterbliebenenrenten
• Ren­ten­ab­rech­nung: Berech­nung und Aus­zah­lung von Ren­ten, Ein­mal­zah­lun­gen und Abfindungen.
• Mel­de­we­sen an die Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­ger: Anmel­dung und Abmel­dung bei den Kran­ken­kas­sen sowie die Abfüh­rung der Bei­trä­ge zur Kran­ken­ver­si­che­rung der Rentner.
• Ver­sand von Ren­ten­be­zugs­mit­tei­lun­gen und Lebens­be­schei­ni­gun­gen: Regel­mä­ßi­ge Infor­ma­ti­on Ihrer Rent­ner und der zustän­di­gen Behörden.
• Durch­füh­rung von Ren­ten­an­pas­sungs­prü­fun­gen: Sicher­stel­lung, dass Ihre Ren­ten­zah­lun­gen stets den aktu­el­len gesetz­li­chen Vor­ga­ben entsprechen.
• Berech­nun­gen im betrieb­li­chen Ver­sor­gungs­aus­gleich: Im Fal­le einer Schei­dung Ihrer Rent­ner erle­di­gen wir die kom­ple­xen Berech­nun­gen und Anpas­sun­gen, sowie den Schrift­ver­kehr mit dem Familiengericht.
• Auf Wunsch Bereit­stel­lung eines Zugangs zum Por­tal­be­reich für jeden teil­neh­men­den Leis­tungs­emp­fän­ger, Bereit­stel­lung der monat­li­chen digi­ta­len Abrechnungsunterlagen.
• Auf Wunsch Über­nah­me des Zah­lungs­ver­kehrs

• Ent­las­tung: Wir über­neh­men die kom­ple­xe Ren­ten­ver­wal­tung für Sie, so dass Sie sich auf Ihre Kern­ge­schäf­te kon­zen­trie­ren können.
• Kos­ten­re­duk­ti­on: trans­pa­ren­te und güns­ti­ge Personalfaktoren
• Sicher­heit: Durch unse­re Exper­ti­se und lau­fen­de Über­prü­fun­gen garan­tie­ren wir eine kor­rek­te Ren­ten­ab­wick­lung gemäß den gel­ten­den gesetz­li­chen Bestim­mun­gen. Zum Aus­tausch von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, Infor­ma­tio­nen und Unter­la­gen stel­len wir Ihnen unse­ren Por­tal­be­reich zur Verfügung.
• Kom­pe­ten­te Bera­tung: Unser erfah­re­nes Team steht Ihnen jeder­zeit zur Ver­fü­gung, um Ihre Fra­gen zu beant­wor­ten und Lösun­gen für Ihre spe­zi­el­len Bedürf­nis­se zu finden.

• Kon­takt: Neh­men Sie Kon­takt zu uns auf, um einen ers­ten Bera­tungs­ter­min zu vereinbaren.
• Bera­tungs­ge­spräch: Wir erör­tern gemein­sam Ihre Bedürf­nis­se, Mög­lich­kei­ten und unser Vorgehen.
• Umset­zung: Nach­dem alle Details geklärt sind, über­neh­men wir die kom­plet­te Ver­wal­tung Ihrer Ren­ten­an­ge­le­gen­hei­ten und ver­ein­ba­ren einen Rahmenvertrag.
• Lau­fen­de Unter­stüt­zung: Auch nach der Über­nah­me der Ren­ten­ver­wal­tung ste­hen wir Ihnen kon­ti­nu­ier­lich zur Seite.

In der heu­ti­gen Zeit, in der die Lebens­er­war­tung steigt, die demo­gra­fi­sche Struk­tur sich wan­delt und die Prei­se ste­tig stei­gen, wird der Wert­erhalt von Ren­ten immer wich­ti­ger. Die betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge spielt hier­bei eine zen­tra­le Rol­le. Sie ergänzt die gesetz­li­che Ren­ten­ver­si­che­rung und hilft, den Lebens­stan­dard im Alter zu sichern.

Gemäß § 16 des Betriebs­ren­ten­ge­set­zes (BetrAVG) sind Arbeit­ge­ber gesetz­lich ver­pflich­tet, alle drei Jah­re zu prü­fen, ob eine Anpas­sung der Betriebs­ren­ten mög­lich ist, um die Kauf­kraft der Ren­ten zu erhal­ten. Die­se Anpas­sungs­prü­fung muss die wirt­schaft­li­che Lage des Arbeit­ge­bers berück­sich­ti­gen und dar­auf abzie­len, den Wert der Betriebs­ren­ten vor dem Hin­ter­grund von Infla­ti­on und stei­gen­den Lebens­hal­tungs­kos­ten zu erhal­ten. Der § 16 BetrAVG stellt sicher, dass die Betriebs­ren­ten ihren Wert behal­ten und somit einen wesent­li­chen Bei­trag zur Alters­si­che­rung der Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer leis­ten. DIe Anpas­sungs­prü­fungs­pflicht ent­fällt, wenn die Ren­ten min­des­tens um 1% jähr­lich ange­passt werden.

Wird die Anpas­sungs­prü­fung unter­las­sen oder der Ver­sor­gungs­emp­fän­ger nicht nach den gesetz­li­chen Vor­ga­ben über das Ergeb­nis infor­miert, muss eine Anpas­sung zum nächs­ten Prü­fungs­stich­tag nach­ge­holt werden.

Als Unter­neh­men, das sich auf die betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge spe­zia­li­siert hat, bie­ten wir Ihnen an, die not­wen­di­gen Berech­nun­gen für die Anpas­sungs­prü­fung durch­zu­füh­ren. Mit unse­rer Exper­ti­se und Erfah­rung kön­nen wir unter­stüt­zend tätig wer­den, dass Sie als Arbeit­ge­ber Ihren gesetz­li­chen Pflich­ten nach­kom­men und gleich­zei­tig einen wert­vol­len Bei­trag zum Wert­erhalt der Ren­ten Ihrer ehe­ma­li­gen Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter leis­ten. Unser Ser­vice unter­stützt Sie dabei, die finan­zi­el­len Ver­pflich­tun­gen genau zu erfas­sen und ange­mes­se­ne Anpas­sun­gen vor­zu­neh­men, um die lang­fris­ti­ge Zufrie­den­heit und Absi­che­rung Ihrer Ver­sor­gungs­emp­fän­ger zu gewährleisten.